À chaque épisode neigeux, le même scénario se reproduit : il y a rarement de réponse claire pour les collègues. En février, si des collègues ont reçu des messages bienveillants « Ne prenez pas de risques inutiles », « L’administration sera compréhensive en cas d’impossibilité pour les professeurs de se déplacer », d’autres ont été confrontés à l’absence de message… d’autres encore ont été menacés : retrait de salaire, non titularisation, obligation de rattraper les cours (y compris les cours sans élève !) Les situations étaient des plus variées et souvent incohérentes : des collègues qui étaient venus ont été libérés d’autres non, ailleurs on a interdit de regrouper les quelques élèves présents.

La circulaire du 18 mai 2010 cite l’art L 4121-1 du code du travail indique que l’employeur doit « prendre des mesures pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs »
Nombre de collègues s’interrogent, les bus sont supprimés, doit-on prendre des risques, se rendre dans un établissement vide ? La situation se complique avec la multiplicité des autorités organisatrices des transports (au nombre de six, par ex dans l’Aisne) Il nous paraît urgent de voir délivrer un message univoque en direction des collègues dans un souci d’équité … et de mise en sécurité de chacun. Plusieurs accidents ont été déclarés (n’oubliez pas qu’il s’agit d’accident du travail)

Bref en cas d’intempérie, ne vous mettez pas en danger : les risques sont nombreux, sur la route dans l’établissement lui-même, le parking jamais déneigé faute de moyens techniques et humains.
Jouez collectif, mettez-vous d’accord entre vous pour ne pas vous déplacer. Le rectorat assure qu’il n’a acté aucun retrait de salaire. La situation sera évoquée notamment lors du CHS-CTA du 10 avril.. Plus de deux cents collègues ont répondu à notre questionnaire !!! Un grand merci…